北京外企人力资源服务有限公司（FESCO）2006年8月至10月对168家各类客户的调查结果显示，有87%的FESCO客户希望通过以完全外包的方式将前台、文秘、各类助理职位以及项目性员工、临时替班人员等外包给第三方人力资源服务商。为满足各类企业对于人力资源外包服务的多元化的需求，FESCO特别推出了"人才/岗位外包"服务。     　　 　　 　　1、高质量的人才储备 　　FESCO 28年专业化的人力资源服务历史，在广大求职者中形成了良好的品牌形象，FESCO招聘网站和人才库中储备了几十万的人才资源。 　　2、广泛的招聘渠道 　　FESCO拥有完备的招聘渠道，包括网络、电子杂志、报纸等。与国内主流招聘媒体建立长期稳定的合作关系，可以快速发布招聘信息、搜索合格应聘人选。与国家、北京市以及各省市、区县人才中介机构建立战略合作关系，可以方便快捷地实现人才资源的共享。与北京市以及覆盖全国的主要大、中专院校以及职业培训机构建立长期的合作关系。 　　3、专业化的招聘服务 　　FESCO拥有分行业、分职能的专业化招聘团队，具有完整、规范的招聘流程和招聘工具。针对客户的实际需要，常年发布前台、文秘、HR、行政、销售、市场、司机、客户服务、IT等中初级职位的招聘信息，并对符合岗位要求的人员进行筛选、面试、储备和培训。FESCO拥有大量具有一定外语水平、专业技能和外资企业工作经验的储备人选，一旦客户出现派遣服务需求，FESCO可以快捷有效地保证人才供应。 　　4、专业化员工管理与服务 　　FESCO28年专业化的人力资源服务经验，已建立起完整的、规范化的派遣人员管理与服务的流程，具有强大的IT支持系统和服务平台，拥有国内业内一流的、专业化服务团队，有效保障服务的专业、周到、全面和高效。 　　5、最具优势的人才外包岗位 　　具有一定外语水平和专业技能，有一定外资企业工作经验的： 　　前台、文秘、行政、人事、财务、商务、市场、销售等中初级职位以及司机、客户服务、IT服务及技术支持类职位。