北京外資系企業マンパワーサービス有限会社（FESCO）は2006年8月から10月にわたって168社の取引先に対する調査の結果により、FESCOの取引先の87%は完全アウトソーシングの方式を通じて受付、秘書、各類の補佐役とプロジェクトの従業員、臨時職員を第3者たるマンパワーのプロバイダーにアウトソーシングさせることが認められることは明らかである。異なった企業がマンパワーアウトソーシングサービスの多様な需要を満たすために、FESCOは特に"人材/職場のアウトソーシング"というサービスを提供する。     　　 　　 　　1、高品質の人材備蓄 　　FESCO は28年の専門なマンパワーサービスの歴史があり、多くの求職者の中で良好なブランドイメージを形成し、FESCOの招聘ウェブサイトと人材バンクの中で数十万のヒューマンリソースを確保できる。 　　2、広範な招聘ルート 　　FESCOは完全な招聘ルートを持っている。たとえば、ネット、電子雑誌、新聞などがある。長い間、国内の主流たる招聘メディアと安定な協同関係を作り上げ、急速に求人情報を発表して適当の候補者を捜索することができる。国家、北京市と各省?市、区と県の人材の仲介機構と戦略の協同関係を持ち、すばやくヒューマンリソースの共有を実現することができる。北京市、全国の主な大学、中等専門学校及び職業の訓練機構と長期の協同関係を作り上げている。 　　3、専門な招聘サービス 　　FESCOは業界別、機能別の専攻化の招聘チームを持ち、完全かつ規範的な招聘プログラムと招聘ツールを備える。取引先の実際に対応し、一年中受付、秘書、HR、行政、販売、市場、運転手、取引先のサービス及びIT初級中級職務の求人情報を発表し、職場の要求に適応した人員に対して選別し、面接試験と育成訓練を行う。一定の外国語レベル、専門技能と外資系企業での経験がある多くの候補者を持つので、いったん取引先は派遣サービスの需要があったら、FESCOはすばやく有効に人材の供給を保証することができる。 　　4、専攻化の従業員管理とサービス 　　FESCOは28年の専門なマンパワーサービスの経験があり、すでに完全かつ規範的な派遣人員の管理とサービスのプログラムを作り上げ、強大なITサポートシステムとサービス?プラットフォームを持ち、国内の業界で一流の専門のサービスチームを持ち、専門的、全面的、効率的かつ周到なサービスを効果的に保障する。 　　5、最も優位の人材アウトソーシング職場 　　一定の外国語レベルと専門技能を有して、外資系企業での経験がある方： 受付、秘書、行政、人事、財務、ビジネス、市場、販売などの初級中級職務及び運転手、取引先のサービス、ITサービスと技術サポートの職務。